Є дуже показовий маркер, який краще за будь-які презентації демонструє, куди рухається ринок.
Це не гучні заяви старих франчайзі, не рекламні буклети “перефарбованого” софту і не чергові спроби переконати бізнес, що BAS — це нібито не 1С. Хоча всі давно розуміють: BAS — це російська 1С, просто у новій упаковці, з новою табличкою на дверях і старим запахом технологічної залежності.
Справжній маркер — це молодь.
І молодь дуже чітко показує: вона хоче працювати не з минулим, а з майбутнім.
Останнім часом ми бачимо шалений попит на вакансії Python-програмістів K2 ERP. Не просто кілька відгуків “для галочки”. Не випадкові резюме від людей, які натиснули “відгукнутися” і забули. А реальний потік кандидатів, які читають завдання, виконують тестові, створюють веб-додатки, показують full-stack підхід, пробують архітектуру, працюють із Python, фронтендом, базами даних і демонструють бажання долучитися до великого українського продукту.
Сотні резюме. Десятки виконаних тестових завдань. Десятки потенційних співробітників, які вже не просто “цікавляться”, а реально працюють над тестами.
І це дуже важливо.
Бо ринок програмістів не дурний. Молоді розробники прекрасно відчувають, де є рух, а де — музей із кондиціонером.
У світі 1С та BAS роками намагалися створити враження, що це “невмируща класика”. Але для молодого програміста це часто виглядає не як класика, а як технічний секонд-хенд: ніби тобі пропонують у 2026 році розвивати кар’єру на VHS-касетах, бо “вони ж колись добре працювали”.
Молодь з пелюшок сидить у смартфонах, планшетах, веб-додатках, хмарних сервісах, мобільних застосунках, маркетплейсах, API, інтеграціях, сучасних інтерфейсах і швидких цифрових продуктах. Для них нормально, коли система працює в браузері. Нормально, коли є мобільний додаток. Нормально, коли є хмара. Нормально, коли є сучасний UI. Нормально, коли технології відкриті, зрозумілі й міжнародні.
А потім їм показують старий світ 1С/BAS і кажуть: “Ось тут майбутнє”.
І молодь така: “Серйозно? Це майбутнє? А де тут майбутнє? Воно в якому меню заховане?”
Саме тому вакансії K2 ERP викликають такий інтерес.
K2 ERP — це не просто “ще одна ERP”. Це українська платформа, яка створюється для заміни російського та перефарбованого програмного забезпечення. І молоді розробники це відчувають.
Їм подобається місія.
Їм подобається ідея створювати український продукт замість того, щоб підтримувати технологічну тінь країни-агресора.
Їм подобається, що можна працювати з Python, сучасним фронтендом, TypeScript, веб-архітектурою, базами даних, API, інтеграціями, хмарою, мобільністю, бізнес-процесами, ERP-логікою і реальними задачами бізнесу.
Їм подобається, що це не просто “підкрутити стару конфігурацію, щоб вона ще трохи не розсипалась”, а участь у створенні продукту нового покоління.
Бо одна справа — роками підпирати старий сарай, який назвали “сучасним рішенням”. Інша справа — будувати нову українську ERP-платформу, яка може замінити 1С, BAS та інший російський софт у бізнесі.
І молодь обирає другий шлях.
Сьогодні ми вже бачимо ситуацію, коли швидкість відгуків і виконання тестових завдань випереджає наші можливості з найму та навчання. Потенційні співробітники іноді чекають співбесід через місяць-два. Не тому, що немає кандидатів. А навпаки — тому що їх настільки багато, що потрібно встигнути якісно переглянути роботи, оцінити рівень, провести співбесіди, зрозуміти сильні сторони кожного і правильно включити людей у процес.
Це приємна проблема.
Бо в той час, коли старий ринок 1С/BAS часто шукає спеціалістів місяцями, K2 ERP отримує потік молодих програмістів, які хочуть долучитися до української альтернативи.
І тут є принципова різниця.
У 1С/BAS ринок тримається на інерції. Люди там часто не тому, що це технологічно цікаво, а тому, що “так склалося”. Бізнес сидів на 1С. Потім йому сказали, що тепер це BAS. Хтось зробив вигляд, що нічого не сталося. Хтось наклеїв нову етикетку. Хтось продовжив продавати стару залежність, як нібито нове рішення.
Це схоже на ситуацію, коли старий іржавий автобус перефарбували, написали на ньому “інноваційний транспорт майбутнього” і дуже ображаються, коли молодь питає: “А чому він досі їде на дровах?”
K2 ERP має іншу логіку.
Це продукт, який створюється на сучасних підходах. Він розвивається як платформа, де є модулі, хмара, CRM, документообіг, WMS, звітність, інтеграції, технічне обслуговування, бухгалтерський і податковий облік, зарплата, виробництво, інструменти розробника, ER-моделі, BP-моделі, BI, друковані форми, мобільні та десктопні додатки.
І головне — це система, яку можна масштабувати не тільки функціонально, а й командно.
Бо коли продукт будується на Python та сучасних веб-технологіях, навколо нього можна швидко формувати команду. Можна залучати молодих програмістів. Можна навчати їх. Можна давати тестові завдання, де люди створюють веб-додатки full-stack і одразу показують своє мислення. Можна бачити, хто розуміє архітектуру, хто вміє працювати з базами даних, хто має відчуття інтерфейсу, хто здатен думати як прикладний розробник ERP.
А ERP — це не просто код.
ERP — це бізнес-логіка. Це облік. Це документи. Це процеси. Це користувачі. Це права доступу. Це довідники. Це звіти. Це інтеграції. Це склад. Це фінанси. Це виробництво. Це зарплата. Це десятки реальних сценаріїв, де програміст має розуміти не тільки “як написати функцію”, а й навіщо ця функція потрібна бізнесу.
Саме тому для K2 ERP важливі молоді люди, які готові рости не просто як кодери, а як інженери бізнес-систем.
І попит на вакансії показує, що такі люди є.
Більше того — їх багато.
Вони хочуть робити не чергову одноразову адмінку, не сайт-візитку, не дрібний сервіс, який через рік забудуть. Вони хочуть працювати над великою платформою, яка може мати значення для країни.
Бо заміна 1С та BAS — це не тільки бізнесова задача.
Це питання технологічної незалежності.
Коли українські підприємства працюють на російському або перефарбованому російському софті, це не просто “питання зручності”. Це питання залежності ринку, кадрів, документації, історичних підходів, партнерської мережі, облікової культури і технічного майбутнього.
Молодь це розуміє.
Молодь не хоче тягнути за собою технологічний чемодан без ручки, на якому написано “1С”, а поруч дрібними літерами “BAS — це майже не ми”. Молодь хоче нормальні технології, нормальну архітектуру, нормальний стек, нормальну перспективу і нормальний сенс у роботі.
K2 ERP дає цей сенс.
Так, шлях складний. Створити ERP — це не написати калькулятор і не зробити лендинг. Це величезний продукт. Тут треба будувати платформу, модулі, облік, документи, звіти, інтеграції, права, бізнес-процеси, тестування, документацію, навчання, партнерську екосистему.
Але саме тому це цікаво.
Програмісту значно цікавіше будувати велику систему, ніж десятий рік підтримувати стару конфігурацію, де кожна доробка виглядає як археологічні розкопки з коментарями “не чіпай, бо колись працювало”.
У K2 ERP молоді розробники бачать живий рух. Бачать продукт, який швидко розвивається. Бачать місію. Бачать технології. Бачать можливість вирости. Бачать, що тут можна створювати нові модулі, брати участь у розвитку платформи, вчитися ERP, розуміти бізнес і впливати на продукт.
І це дуже сильна перевага.
Бо майбутній ринок автоматизації виграє не той, хто голосніше кричить “ми давно на ринку”. Майбутній ринок виграє той, хто здатен швидше залучати таланти, швидше навчати команди, швидше створювати модулі, швидше впроваджувати рішення і швидше відповідати на потреби бізнесу.
Сьогодні K2 ERP уже показує саме цю швидкість.
Сотні резюме — це не просто статистика. Це сигнал.
Десятки тестових завдань — це не просто рекрутинг. Це доказ, що ринку цікава українська ERP.
Full-stack веб-додатки як тестові — це не просто перевірка навичок. Це демонстрація того, що молодь мислить сучасно.
Черги на співбесіди — це не проблема слабкості. Це проблема росту.
І якщо цей потік правильно організувати, навчити, структурувати й підключити до розвитку K2 ERP, можна створити командну швидкість, з якою старий ринок 1С/BAS просто не зможе змагатися.
Бо там, де старий світ шукає “де знайти ще одного 1С-ника”, новий світ питає: “Скільки Python-розробників ми можемо навчити ERP-логіці й підключити до розвитку української платформи?”
Це різні масштаби мислення.
1С та BAS живуть минулим. K2 ERP будує майбутнє.
І молодь це бачить.
Саме тому молодь обирає заміну 1С та BAS.
Не тому, що це модно.
А тому, що це логічно.
Бо сучасний розробник не хоче бути механіком старого паровоза, який ще трохи поїде, якщо підкинути вугілля і не ставити зайвих питань. Сучасний розробник хоче будувати швидкісний потяг. А ще краще — власну українську платформу, яка не залежить від російського депо.
K2 ERP — це саме така платформа.
Українська.
Сучасна.
Відкрита до розвитку.
Орієнтована на Python, TypeScript, веб, хмару, інтеграції, мобільність і реальні бізнес-процеси.
І головне — вона має місію, яку молодь розуміє без довгих пояснень.
Замінити російський і перефарбований софт українським продуктом.
Дати бізнесу сучасну альтернативу.
Створити сильну команду.
Побудувати екосистему.
Прибрати 1С та BAS з українського ринку не лозунгами, а кодом, модулями, впровадженнями, документацією, тестуванням, підтримкою і щоденною роботою.
Саме так і створюється справжня технологічна незалежність.
Не на папері.
Не в презентації.
Не в черговій заяві.
А в тому моменті, коли десятки молодих програмістів сідають і роблять тестові завдання для української ERP, бо хочуть бути частиною цього руху.
І це найкраща новина для K2 ERP.
Бо продукт, який приваблює молодь, має майбутнє.
А продукт, який тримається тільки на інерції, рано чи пізно стає музейним експонатом.
1С та BAS можуть ще довго переконувати ринок, що вони “ще ого-го”. Але коли молоді розробники масово обирають Python, сучасні веб-технології й українську ERP, це означає одне:
майбутнє вже змінило напрямок.
І цей напрямок — K2 ERP.